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學習組織——鷹之家
發(fā)布時間：2018-10-31
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博皓學習組織——鷹之家是為了落實“企業(yè)學校化，領導導師化”，為了培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，為了實現(xiàn)員工快樂生活而成立的，學習組織是區(qū)別于公司行政組織的另一個組織。博皓學習組織負責“開心好玩地生活”！可以說，鷹之家是博皓人快樂的源泉！
組織定位：
企業(yè)化學校的學習組織；
激發(fā)和培養(yǎng)人才的練兵場；
企業(yè)文化的傳播地；
員工快樂生活的樂園；
員工內(nèi)部交流的平臺；
做燒紅的鐵棒，用激情感染更多的人。
學習組織的核心價值觀
傳承：傳承及發(fā)揚企業(yè)文化
成長：通過學習，讓企業(yè)和員工獲得知識、技能、素質(zhì)等多方面的發(fā)展和提升
競爭：通過PK，培養(yǎng)競爭意識，只有在競爭中才能獲得絕對成長，找一個對手，把自己逼成高手。
分享：將自己所所學所想分享給身邊的伙伴，雙方均在此過程中獲得快樂，獲得感動，享受感恩！
快樂：創(chuàng)建和推廣和諧的企業(yè)文化，讓員工的生活更加美好！
學習組織的愿景
讓企業(yè)基業(yè)長青！
學習組織的使命
企業(yè)和員工在學習組織中不斷的獲得成長
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